發(fā)展方向：在未來(lái)3-5年的時(shí)間——
年經(jīng)營(yíng)規模達到5億；
打造150-200人的優(yōu)秀團隊；
行業(yè)中同類(lèi)檔次產(chǎn)品市場(chǎng)占有率60%以上；
努力成就民族百年企業(yè)！
經(jīng)營(yíng)規劃：能源管控 環(huán)境保護 樓宇自控 熱力自控 新能源自控
發(fā)展方向：在未來(lái)3-5年的時(shí)間——
年經(jīng)營(yíng)規模達到5億；
打造150-200人的優(yōu)秀團隊；
行業(yè)中同類(lèi)檔次產(chǎn)品市場(chǎng)占有率60%以上；
努力成就民族百年企業(yè)！
經(jīng)營(yíng)規劃：能源管控 環(huán)境保護 樓宇自控 熱力自控 新能源自控
集 團：技術(shù)平臺、物流平臺、資金平臺
解決方案：樓宇自控、遠程監控、系統集成
能源運維：工程實(shí)施、運營(yíng)維護、能源投資
產(chǎn) 品：技術(shù)推廣服務(wù)中心
物流供貨服務(wù)中心
售后維保服務(wù)中心
現場(chǎng)使用服務(wù)中心
客戶(hù)至上
Customer first
團隊合作
team work
誠實(shí)守信
Be honest and
認真敬業(yè)
Conscientious and
迎接挑戰
Meet the challenge
擁抱變化
Embrace change管理理念：公平、公正、公開(kāi)
經(jīng)營(yíng)理念：做大做強 做實(shí)做長(cháng)
管理理念：
以技術(shù)帶動(dòng)銷(xiāo)售，以質(zhì)量贏(yíng)得信譽(yù)
以?xún)r(jià)格擴大市場(chǎng)，以售服贏(yíng)得口碑
產(chǎn)品理念：用好人品 做好產(chǎn)品
服務(wù)理念：真誠服務(wù) 相伴永遠
管理理念：
德才兼備：是我們對員工的最高期望
有德無(wú)才：是我們培養人才的本職責任
有才無(wú)德：我們對其敬而遠之
無(wú)德無(wú)才：我們決不與之為伍
工達企業(yè)精神
亮劍精神：面對強大的對手，明知不敵也要毅然亮劍；即使倒下，也要成為一座山，一道嶺…
工達團隊精神
上下同心，其利斷金。人們因為相信自己能戰勝一切艱難險阻，因而最終戰勝了一切艱難險阻。----團結協(xié)作，共創(chuàng )未來(lái)
（一）本本分分做人 實(shí)實(shí)在在做事
（二）工達榮辱觀(guān)
以熱愛(ài)公司為榮， 以危害公司為恥；以服務(wù)客戶(hù)為榮， 以背離客戶(hù)為恥；以提高技術(shù)為榮， 以愚昧無(wú)知為恥；以勤勞節儉為榮， 以好逸惡勞為恥；以團隊互助為榮， 以損人利己為恥；以承擔責任為榮， 以推諉失職為恥；以誠實(shí)守信為榮， 以見(jiàn)利忘義為恥；以遵章守紀為榮， 以違反制度為恥。
我不求必勝，但矢志真誠；
我不懇求成功，但必言行如一，貫徹始終；
我必與正人君子并肩，是其所是，非其所非。
----亞伯拉罕·林肯
---有效溝通 贏(yíng)在執行早上想好當天要做的事情，隨時(shí)記錄領(lǐng)導交辦的事情，下班檢查當天做過(guò)的事情，晚上反思白天做過(guò)的事情，今天想好明天要做的事情。
我們的期望
把我們的工作做成我們的事業(yè)，讓我們在創(chuàng )業(yè)的歷程中，共同去體味工作的樂(lè )趣，生活的真諦，生命的意義，為我們每個(gè)人，每個(gè)家庭，為我們的團隊，創(chuàng )造一個(gè)美好而又實(shí)際的未來(lái)。年輕的工達，期待著(zhù)您的幫助和支持，讓我們攜起手來(lái)，共同努力，共同發(fā)展。
人之初，性本善；性相近，習相遠。志千里，心恒遠；聚工達，圖發(fā)展。先格物，后致知；遵規章，守制度。知廉恥，講原則；鑄誠信，樹(shù)品德。多匯報，常請教；相謙讓?zhuān)涓≡?。員工弱，經(jīng)理過(guò)；骨干惰，公司錯。彼客戶(hù)，乃上帝；予衣食，如父母。心感激，更自勵；思回報，當謹記。重合約，誠且信；勿欺詐，利自達。彼競者，為師長(cháng)；去己短，取其長(cháng)。德為本，術(shù)專(zhuān)工；奉儉約，不驕奢。走正道，勤耕耘；當自豪，工達人。
濟南工達捷能科技發(fā)展有限公司
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